找公司协商，如果公司愿意双方满意，那就没什么问题。如果公司不愿意赔偿，可以通过诉讼程序解决，诉讼过程中注意证据收集，特别是各种收据发票等等，这是获得赔偿的重要证据，对案件有重要证据，如果不懂可以找一下法律援助部门，他们是不收钱，保管让你满意。
你好，让单位在你受伤之日起15日内申请工伤，单位不申请，你自己在一年之向劳动部门内自己申请。申请工伤认定后申请伤残鉴定。最后根据伤残等级参照工伤保险条例进行赔偿。
先与单位协商，协商不成到劳动部门申请劳动仲裁。
现在好多法律确实保护人民，可人民真正实施起来就是一个烦字，你这受伤了，要找援助，就要开这个证明，那个证明，原件，复印件，他们只坐在哪里，说一句话你就要跑断腿，你还生不了气，所以先跟用人单位协商解决，实在不行再到地区行政审批大厅去问，因为哪里各个部门都有，记住态度要好，祝好运
先跟你公司商讨医药费的问题，还有一些后续的费用，如果实在意见达不到一致，我就建议你采取法律的途径保护自己的合法权益、、、
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