公务员考试行业发展前景怎么样？

公务员就是一份工作，一个平台，一种生活方式。

首先是一份工作。甭管你是在部委，还是在乡镇，他都只是一份工作。之前可能还是“管理者”，现在绝对不是，早就成“服务者”了。所以，很多体制内的公务员都说自己是“弱势群体”！至少，他会说其他人的单位或者部门好，他的那个单位是“弱势单位”或“弱势部门”，

其实，这也反应出现在公务员的真实处境。工资水平中等，福利待遇一般，好在是稳定加所谓的“别人高看你一眼”。其实，现在都一样。他就是一份工作，你自己算一下，全国光有编制的人员都有几百万，难道都是“官”？别扯了，大家都是打工的。

然后是一个平台。公务员跟其他工作最大的不同就是，它的背后是一个大的平台，一个国家的平台。你比如说，你现在是某个偏远县区的公务员，但是只要你足够努力，不管是调也好，考也罢，你是可以直达Z央，进部委的。等于是全国的公务员系统，它是相通的。

这样你的平台也好，舞台也罢，它就是足够大，无穷大了。起码理论上是这样的。这也就是大家通常意义上说的“有前途”，“前途光明”！

而且，公务员还有一个好处就是，如果你想干事儿，真的非常想为人民服务。那它绝对是有这个机会和机制的。所以，很多人，在平凡的岗位上真的干出了成绩，脱颖而出的，感动中国的，青史留名的都有！只要你有心，这个平台足够大！而且，就是让你干这个，为人民服务的！

最后是一种生活方式。公务员的福利待遇就包括了基本的双休、节假日等。为什么说是基本的，因为理论上这些法定节假日，双休是每个单位都应该有的。但现实中呢，基本上或者说，很少有单位是给你按节假日正常休息的。

国企还好一点，私企民企，基本上都是单休。甚至有的连单休都休不了。更别说什么，女性生孩子半年产假啦这些福利。而且，每天的工作也不一样。公务员因为没有“盈利”的需求，虽然本身的形式主义，官僚主义，严重些，内耗内卷的多，但是整体还是轻松、稳定的。

但是企业或者其他单位，因为有“盈利”的要求，你创造不了那么多的价值，那你的奖金，工作都会受影响。所以，工作节奏快，压力大，而且受气多，那就在所难免。当然了，一份付出一份收获。企业的工资待遇，也不是公务员能比的。

所以我们说，公务员也只是一种生活方式。你是想挣钱，还是想生活。看你自己怎么选了。没有好坏之分，只有喜欢和适合之分。

总之，没进来的，不要执着非考不可，也不要排斥，听着就烦。

已经进来的，不要抱怨活多钱少，更不要沦陷，争名逐利！

如此，便能一切安好！

国家公务员报考人数规模超过100万人

公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹，达到2.41万人，同比增长66%，报名审核通过143.7万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40：1，较2019年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。

2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元

近年来，以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下，公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪，测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上，市场上课程设置丰富，价格跨度较大(几千-几万)，可提高客群广度，测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+，最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。

公务员考试培训企业竞争格局分析：中公教育更胜一筹

目前，国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道，渗透率、客单价、集中度相对较高，竞争格局相对确定，测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。

截至2020年6月，中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显，是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快，2015年至今，每年均保持双位数增长，一是来自加速低线城市下沉，目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设，从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。

中国公务员考试培训市场前景分析

2020年，各招录板块扩招红利突出，公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧，未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上，因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元，预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长，2025年市场规模有望超280亿元。 

以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

公务员的前景：任何人在任何行业、岗位上都有可能前途灿烂、取得成功，也有可能一无所成、一败涂地。同学说的前景可能包括薪资收入、福利保障、社会地位、上升渠道？其实至少还可以再加一条：社会价值。1.薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。
2.福利保障。这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少；好单位还会有年终奖。
3.社会地位。国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。
4.上升渠道。除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。
5.社会价值。从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。
6.社会地位比较高。学而优则仕传统观念在人们心中的地位还是根深蒂固，这从公务员处在婚恋食物链顶端的位置就可以看得出来，一个月薪5000的公务员比月薪10000的企业员工更有竞争力。
7.竞升的空间十分地广阔。猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。你看很多高级领导干部的简历，都是从基层一步一个脚印，不断晋升不断地成就自己。不想当将军的士兵不是好士兵，只要你能力足够，勤政为民，干出实绩，人民大会堂离你的距离也不是那么遥远。
8.工作超级稳定，压力相对较小，生活较有规律，工作生活事业家庭能较好兼顾，各项待遇都有保障。特别是新《公务员法》颁布后，基层公务员实行职级并行，再差的职业终点也会弄个调研员退休。

公考竞争越来越强，宇宙的尽头是考公，行业一直有市场，甚至会被越来越重视，只要有需求，市场就一直发展

公务员以后的发展会越来越好，国家在不断提高公务员的福利待遇，当然要求也会不断提高。