为什么企业招不到人，大学生找不到工作。

2025-04-06 14:23:01

推荐回答（4个）

回答1：

这叫结构性短缺。
原因：大学生角度：1对于社会就业环境了解不深，目标不清晰。2 眼高手低，高估自身能力，想一毕业就找到高薪工作，脱离实际。 3工作经验少。企业为了节约培训成本，更愿意招收有工作的经验的，省事。
社会：1,义务教育高等教育制度的问题，学生高分低能现象。2.社会就业机制不完善。

回答2：

企业招不到人，是因为企业需要的是有工作经验的熟练员工。而这类人员是劳

动力市场的稀缺资源。

大学生找不到工作是因为学不致用，没有工作经验。企业不愿用新手。（这是

我国僵化的教育方式造成的）。

回答3：

这个问题这么说呢：
1、大学生找不到工作是因为没有工作经验，进了公司后公司还要给他们培训锻炼，当然工资不是很高，待那些大学生学有所成，他们就会寻找下个目标（工资待遇）。
2、企业招不到人，不懂、不会的不招，懂得、会的工资待遇满足不了。

回答4：

大学生找不到工作有可能是因为没有工作经验
企业招不到人可能是因为他们不要没有工作经验的，却又不愿培养新人（因为新人一旦跳槽，企业就等于帮别人培养人才）
•﹏•我能说我是听我们政治老师说的么。。
希望对你有帮助´▽`~