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劳动法四十条规定的提前30天或额外支付劳动者一个月工资，这个工资与四十六条的经济补偿是同一个吗
劳动法四十条规定的提前30天或额外支付劳动者一个月工资，这个工资与四十六条的经济补偿是同一个吗
2025-05-05 06:35:44
推荐回答（1个）
回答1：
不是同一个。只要单位没有提前30天，就要赔偿一个月工资，这个赔偿是针对单位没有提前30天通知劳动者而应该给劳动者支付的赔偿，同其他违法情节无关。
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