你好,你在家的时候,公司按不低于当地最低工资标准核算工资是合理的。6月份上的9个半天,公司也可以按最低工资标准计算9个半天,原因是公司没有正常复工复产,经营困难,这样核算你的工资也是不违法的。按一般公司的操作方法,都会这样做,无可厚非。但也有计算正常工资标准按考勤计算这9个半天的。都是法律支持,你提异议也是没有多大用处的。
每个月工资3000元1斤,期间在家是按每个月要交费发放的,六月份就上了九天班,工作室肯定是按照疫情期间的要求分发的。