公司给上社会保险，我自己要承担多少？怎么算的？

以职工上一年的全年平均工资为缴费基数，按各自比例缴纳。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

（一） 基本养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
（二） 基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
（三） 失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
（四） 工伤保险
　　工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
　　1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。
　　2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
（五） 生育保险　　
生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。 　　
1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。　　
2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

参考：http://jingyan.baidu.com/article/49ad8bce1679155834d8face.html社会保险种类与缴纳比例?

缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

公司百分之八十，自己百分之二十，公司定档