你好，我想问下公司招的兼职人员工资是计入劳务费？还是工资？

1. 按照正式的做法，应该计入劳务费，超过800是要代扣代缴个人所得税的，自己做个劳务工资明细，对方签字，你们连同打款凭据一起入账就可以。

2.在实际中，其实很多企业都当做工资老操作的，然后一般这种兼职的也达不到3500，或者就算达到了，按照工资薪金所得征收个税就可以了，不签合同也无所谓，也不用交社保。

拓展资料：

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

参考资料：百度百科

计入工资还是劳务费主要看两点：
1）是否是临时性，如果雇佣时间较长可以按本企业员工对待，签劳动合同与不签合同都一样的
2）是否有其他工作，除了退休人员以外，在职员工到其他单位另外打工算劳务报酬
是每个人不超过800不用交税吗？
是的。劳务费起征点是800元，按次数。
如果是计入工资？因为金额较小，可以不签订劳动合同吗？
应该签订劳动合同，否则有了纠纷更难处理。如果是兼职，可以签订用工协议。国家规定，本企业员工要缴纳社保。兼职的由原单位交社保。
税要交吗？
要的，个税由发放工资或劳务费单位代扣代缴。如果你们不代扣代缴个税，可以在劳动合同或用工协议中注明：个人所得税由个人申报和缴纳。这样你们就没有法律责任了（打个政策擦边球）。
金额有限制吗？
没有。税法规定，劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率20%。

按照正式的做法，应该计入劳务费，超过800是要代扣代缴个人所得税的，不过这种一般不用开发票吧？就自己做个劳务工资明细，对方签字，你们连同打款凭据一起入账就可以了
在实际中，其实很多企业都当做工资老操作的，然后一般这种兼职的也达不到3500，或者就算达到了，按照工资薪金所得征收个税就可以了，不签合同也无所谓，也不用交社保，金额不大的话小问题，没事的，大不了真的税务局要求了再补税

劳务费税点较高，您可以选择灵活用工的方式。

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