工作满了一年，工作死了，是要算工亡的，用人单位应该负责，就算没有合同也形成了劳动关系。
根据劳动法60岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中。受伤的劳动者超过60岁。被认定为工伤。工伤死亡认定程序。职工在上下班途中，因机动车驶辆发生事故。的伤害或者死亡的应属于工伤。老公，王认定及赔偿顺序是符合工伤认定申请条件的劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不健全的告知十五内补齐但是根据我国法律规定诱人单位并不能以60岁以上劳动者建立劳动关系。所以用人单位不会对60岁以上工伤死亡的劳动者负责，但会给予一定的经济补偿。
当然不能评定为工亡了
如果是工作期间死亡了，那肯定被认为是工伤，如果是因为有病死亡那不好说了。
只要是在工作期间死亡就属于因工死亡，没买保险那也是公司的问题
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024