13问答网 > 我今年8月14号签订的劳动合同，到9月16号发工资的时候没有我的工资，原因是没我的出勤表，请问，我

我今年8月14号签订的劳动合同，到9月16号发工资的时候没有我的工资，原因是没我的出勤表，请问，我

2025-04-25 14:48:04

推荐回答（6个）

回答1：

劳动合同一经签订，对双方都有约束力。但签订有劳动合同，不一定有事实劳动关系。劳动者自实际用工之日起即与单位存在事实劳动关系。
只要你付出了劳动，拿到劳动报酬就是天经地义的事。至于你8月份工作了10天，9月份接着一直工作吗？或者公司是一并到10月份发放9月份工资时一并算给你。
但不管怎么说，8月份那10天的工资肯定能拿到的。
如果拿不到，可直接向当地劳动保障监察部门投诉。
希望对你有所帮助。
谢谢！

回答2：

你太软弱了，还要在网上问这个问题？
你完全可以直接去找上司，质问他（她）为什么没有工资。当月工作了几天，就应该结几天的工资。

回答3：

劳动合同才是证明你们之间存在劳动关系的证明。除非公司有合法的证据证明你8月份没来上班，否则，不论有没有考勤表都要发给你工资。

回答4：

你得跟你们的考勤部门联系，财务是凭考勤记录发工资的。你找找行政或者人事部门。如果你每天都到公司的话，是可以拿到工资的。

回答5：

是谁统计的出勤表就去找谁，并问清楚为什么没你的出勤表，找到负责人把这事落实清楚

回答6：

这个你要跟你们公司的行政部门或是考勤部门联系，反应这一状况，要不然财务部是不给发工资的。