不是本厂职工发生工伤事故，赔偿多少合理

不是本厂职工发生工伤事故，如果是外厂人员在工厂里受伤的，如果与用人单位不构成劳动关系的，只能按人身损害进行赔偿的，赔偿多少合适，要结合具体的伤情才能确定的，这样的情况的赔偿依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。你朋友可以向铁选厂、那个职工、和雇佣方其中一方或三方要求赔偿。

　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　　第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
　　第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

　　铁选厂铲车工作期间致人损害，司机系职务行为，铁选厂承担民事责任。
　　不属于工伤，是普通人身损害赔偿案件。
　　赔偿多少应在受伤人经治疗伤情稳定作出伤残评定后才能计算。