下面伙伴讲的非常有道理。校园招聘可以了解以下几种情况：
1、企业自己组织。
根据自己的企业招聘职位联系学校。在与学校取得联系后，在各方面社会招聘广告，校园招聘广告各方面要做到位，然后是以学校为招聘场地进行一个现场面试。费用这方面投入可能比较大，像我们公司去校园招聘半年月基本要十几万。
2、找人力资源供应商组织。
人力资源供应商的选择非常重要，首先要在去招聘学校当地有一定的名声，最好是与政府有一些关系，这样各方面工作都比较顺心，企业自己只能派人过去招聘，什么工作都不用了，方便，省时，省力，也省钱。
3、推荐
和学校老师们关系好一点，或许会有人才推荐。如果是小的企业用这个还行，如果需求量比较大，用这个方法就不能够完全解决问题了。
现在想到的方式大概是这些，不知道是否有解决楼主的问题的呢？欢迎继续咨询，谢谢！
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