员工生病有医疗期。你的医疗期是三个月。三个月后，你如果不能胜任原工作岗位的，单位可以提出解除劳动合同。你入职不满1年，可按照一个月的工资标准对你补偿。所以，医疗期，单位无权与你解除劳动关系。你可以与单位交涉一下。如果单位未替你办理社会保险或没有签订劳动合同，可提出双倍赔偿。
