员工在下班途中如果出车祸，老板是否需要赔钱，需要看是否符合工伤的标准。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第(六)款在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
但认定为工伤必须合符如下条件才能：
1，在上下班合理的时间内发生的，
2，在上下班合理的路线上发生的，
3，受到的是机动车伤害，
4，非本人承担主要交通事故责任，
5，事故发生一年内。
如果能够认定为工伤，就能得到赔偿。因为员工在上下班途中发生车祸，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第(六)款在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
但是，认定为工伤必须合符如下条件才能：1，在上下班合理的时间内发生的，2，在上下班合理的路线上发生的，3，受到的是机动车伤害，4，非本人承担主要交通事故责任，5，事故发生一年内。
如果是上下班时间，是属于工伤；老板应当赔钱。
当然要赔，属于工伤嘛，有劳动合同不赔可起诉，无合同先去仲裁。
有赔偿；
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