女人在职场可能属于相对的弱势，但是在人力资源工作上这可以成为她们的优势，因为这是个需要广泛沟通的职位，亲和力可以帮助她们更好地完成这项任务。而且在处理纠纷的时候，女性也可以利用自己的弱势更好地调节矛盾。
亲和力好过男同志，在处理某些问题的时候有优势。我招下属都是招的女同志，哈哈，在解聘、处理违纪问题的时候，她出面。
