为什么好的领导都会和下属保持距离？

因为在中国人的理念里，还有人情这一说呢，并且职场上的兄弟不能称之为兄弟，顶多算是伙伴，一个好的领导都会和下属保持距离的，这样的也免去了他分配工作的后顾之忧。

先来说那些不开窍的下属吧，如果你遇到了一个非常好的领导，那通常情况下，稍微有点儿上进心，并且正直又善良的人，都会死心塌地的跟着好领导一起努力吧，领导也有领导的难处，所以他们在某些事情上也非常能理解领导，但大家要知道，并不是所有的下属都是这样的。

有些惯会偷奸耍滑的下属，不仅仅连自己的生活的都照顾不好，连领导交给自己的事情，也会欺上瞒下的糊涂交差，倘若此时领导和下属走得太近，那领导说起来就完全没有了威慑力，这对于一个团队来说可不是好事儿。

所以为了保持住这个威慑力，领导和下属也不能走得太近，不然有什么问题或者错误需要指出来的时候，领导的话就完全没有了作用，领导毕竟是领导，这个权威不容挑战。

再来看看人情方面的问题，很多人以为领导只需要分配分配工作就可以了，这样定义领导实在是太狭隘了，领导还要平衡公司用人方面的问题。

那如果说领导平时和一个下属玩儿的很好，但当这个公司已经不再需要这个职位的人时，领导该如何开口辞退这个下属呢？就单单为了这一点，双方也不能走得太近了。

因为做人做事要明确自己的身份，你不能代领导的职，领导也不可能做你的工作。所以明智的领导总是公私分明。不会过份亲密接触。万一有事发生，于公于私都难做。

因为距离太近了，容易产生分歧，更容易把自己的缺点暴露。

距离太近了，不好回绝下属的某些请求。

因为跟下属太亲近的话，很难保持公平性呢。