依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请；符合第十五条规定的属视同工伤确认申请。两者最终待遇相同，无区别。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，认定为工伤（与工作原因有直接关联）有七种情形，认定为视同工伤（与工作原因没有直接关联导致的受伤）有三种情形，总体说来只要认定为工伤（或视同工伤）待遇上是没什么区别的。
