合法啊，首先你得搞清楚你所在地的最低工资是多少，然后按照你上360个小时的工资去算差额，加班规定了加班公司比率的。我们公司加班时1.2倍工资。
每星期至少一天休息。每月上班不超过128小时。
8小时工作制，超时加钱，每小时15元。
应该追加
