所有的劳动合同都有一个平等的原则：劳动合同要在双方要在平等。协商一致的情况下签定。“必须做满一年才能辞职”如果只是用工方单方面决定的，那么违背了《劳动合同法》的规定。
要你“做满一年才能辞职”的条文写在劳动合同上的，也要有相应对于单位的责任条件，比如一年内不能予以被聘用者除名（解除合同），或者予以劳动者同意的补偿金额才行。
该条款是与法律相违背的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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