如果双方协商解除合同或单位不需签合同的，单位应该支付8个月工资的经济补偿金；如果单位单方提前解除合同，则应支付16个月工资的赔偿金。
您好，根据我国劳动合同法的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于无固定期限劳动合同者您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！
你确定有赔的话，我就告诉你8个月工资。
单位原因解除劳动合同支付经济补偿金按8个月计算
必须是公司违法解雇你才能索赔
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