“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”这是《工资支付暂行规定》第七条的规定。对此，凡是工资发放日期是双休日、法定假日的，工资就应该提前发放。
由各企业自行规定。
