您好!工资是上班的劳动报酬。产假期间不上班,自然就没有工资了。如果您的单位为您缴交生育保险的,您在产假期间可以领取生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。谢谢阅读!
产假结束后可以到单位领取,有缴纳过生育险的,生育补贴有国家发放单位代领。
您可以和用人单位进行协商,协商不成您也可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,申请仲裁,对劳动仲裁不服的,您也可以向法院起诉。
如您还有问题我都会为您解答
可向当地劳动监察部门投诉。