试用期一个月，没有做完一个月，有工资吗？

1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，试用期内离职，单位同样需要结清员工工资。

2、根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　根据劳动法相关规定，是有工资的，尽管是试用期，但已经是事实雇佣关系，如果对方不付出工资，可以到当地劳动监察大队举报。

有工资，劳动法规定干多长时间就有多长时间的工资。
如果企业不支付工资，可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

拿工资劳规定试用期内员工随提辞退工资应全部性付清

没有