华夏幸福基业人员体系

1998年，华夏幸福基业股份有限公司正式成立。该公司是我国优质产业新城运营商。在发展中公司已经形成了自我核心产品，其重点体现和谐社会、推进经济发展等基本理念。

在发展中也形成了一体化、系统化的发展理念，积极完善PPP 市场化运作模式，构建区域化建设，积极探索关于民生保障、城市及经济发展等相关问题，这对于优化该区域的综合价值具有极大的裨益。

当前公司已经成长为一家拥有1000亿元资产规模的公司了 ，其中2016年，前三季度共创造了1203.25亿销售额，相较于去年则增长了66%左右。

作为全球行业的标杆式行业，公司致力于合理布局战略，形成集群化产业，以基础生活核心为主要投资区域。构建了与社会相接轨的立体方式，当然一定数量规模的具有相对Professional team 和用户信息分类。

公司现有主营业务员工7000多名，平均年龄34岁; 公司员工来自地球四面八方，国籍辐射欧洲、东亚、北美、并且学历偏高，硕士研究生毕业的多达1800人之多，“海龟”都选择在此落地生根，管理水平横向、纵向都比较高。

目前华夏幸福基业下有五个集团：产业新城集团、产业发展集团、地产集团、城市发展集团、物业集团。实行的是矩阵化管理。

华夏幸福基业有限公司是个不负责任、坑害工人、唯利是图、毫无人性的企业。他们违背人文道德、损害工人利益、欺骗广大群众、违反劳动法、拖欠工人工资、非法用工、逃避责任………