上司有责任监督你在工作中的表现，可以通过各种手段和方法进行调查，所以你上司的行为属于是情理之中的行为，通过这样的事情，也应该警醒，不要疏忽大意，认认真真做好本职工作，坦坦荡荡做人做事，问心无愧自然就没什么担忧的。
那么根据我职场零零拉拉十年干了八个月的工作经验以及我的匮乏的社会阅历和我倒数第一的智商，我可以明白准确无误，的指点你的迷津。
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根据我个人独特的分析，百度知道没有门槛的邀约，我的分析我的结果就是……
铃儿响叮当
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其实是你的员工背着你去找上司了，并且和上司说你把她一个人丢在岗位上。
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当然也有可能人多嘴杂，把你在工作中把员工丢在工作岗位上的事情告诉了领导。
反正就是这样一回事。相信我，我怎么可能会骗你呢！
我的直觉百分之二百五那么准啊，杠杠的。
不过即使你一个人，把下属丢在工作岗位上也没啥事，下不为例就可以了。
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