听朋友聊起过一个故事:小王平日里和领导私交甚好,有一次领导特意安排他陪同去美国出差。但对于这件事大家都在议论纷纷,因为很多人都想去。考虑到影响的问题,领导当着大伙的面问:“小王,你的英语很不错吧?”可小王没明白领导话外的意思,谦虚老实地回了句“我的英语很差啊”,话刚说出口,他身边的同事便开始“毛遂自荐”了。小王才恍然大悟。
其实,当时大部分同事的英语水平相差不大,领导只是想给小王一个去的机会和理由。可是小王没能听出领导的话外之音,白白让“毛遂自荐”者顶替了出国的机会。
一句话在不同的语境下意义会迥然不同,或者普通的一个词也有深层含义隐藏其下。这就需要职场新人们审时度势,准确判断出说话人在某一情境下的真实用意。这有点儿像高考语文试卷中的阅读理解,好不容易读完了文章,ABCD四个选项却看上去都像正确答案,无论你选了哪个,都还是觉得心里没底。
试题答错了,后果大不了就是得不到分数;可身处职场,你手里的筹码全都是真金白银,更重要的是还搭上自己的前途,千万不能掉以轻心。当然,上司的话外之音不会是恶意的,作为一个细心的领导者和职场前辈,他们更希望的是用话外之音达到或指导或提拔却又不“伤害”职场新人的完美效果。