我的领导和上级部门意见不合了，现她要辞职了，我应做何选择？？

最好先了解下一家公司的情况,再做打算。
据我分析，三十多岁的领导，会直接跟上面吵架，不合适，吵完就走，更不合适。委婉点说，这个领导情商偏低，所以水平不怎么样，至于客户，工作两三年就可以积累到很多客户。
对于你自己呢，可以从这件事中学到很多……至于走不走，这样的情况，建议不走，理由：
1，跟领导走，首先要是领导的左膀右臂，而你刚工作不久，还没到左膀右臂的程度；
2，领导一般到另一家公司会类似空降，这家公司原来的员工大多有排斥心理，就算领导想重用你，压力都很大。
3，若非重大变故，三年五年不足以改变一个人，这是我的感悟。你可以问一下自己，如果到另一家公司再发生类似的事情，你跟领导走还是不跟？

看你是刚毕业专业水平肯定不高，跟她走你一般是起不到什么作用只能是做些无足轻重的东西说是对于你重用也是要限于你的经验的，而且在创业初期虽说是有客户了，但是现在创业一切都是很艰难的，哪些客户只是跟利润挂钩罢了，随时都可能没有到那时对于你们的小公司难处就会基于崩溃，看你们的领导至于和上面的人大吵大闹看来不是一个很理智的人，起码在管理和沟通上会比较有缺点，不知道他对于下属是怎么样的，但是这样的人一般很自负很要强，和她合作到某些时刻会很难相处
鉴于你最好不要去，因为你只是她的一个下属，不是什么有关系的人，她也不会怎么看重你的，因为你还不能替她做什么重要工作，在小公司还是创业初期福利什么的肯定不健全，比不了大公司，一切承诺都是未来的不可靠，一旦她创业失败以你的经验将会很难找工作，所以建议你还是不去的好

还是掂量一下自己的能力先！如果你能力强，她也确实赏识你，可以考虑跟她走！

既然工资福利不错又稳定 干嘛要走 ！