我2012年毕业,毕业时报到证派遣到了一家单位，咨询档案和转正问题？

是的，改单问应该与你签订正式的劳动合同才能有效保护你的个人利益。他们这样做是为了规避自己的责任。这样的结果是你的理由受损。你最好不同意他们的这个聘用制合同，即便是聘用制合同，也应该接受你的档案，不接受你的档案等于取消了你的干部身份，没有干部身份，也就没有了干部的待遇。他们这样做明显有问题，既然希望你继续留下来工作，又不给你相应的待遇，你何苦白干活不享受待遇？你可以与他们解约，重新找工作。因为到14年6月底前，你的报到证还属于2年有效期，你解约后，就可以把你的档案放到人才交流中心，保留住你的干部身份了。档案在你自己手里肯定不能转正定级。要么在有管理人事权的国营单位，要么在当地的人才交流中心，才能办理转正定级事宜。谢谢采纳为满意答案。

1. 只要签订了聘用合同就是广泛意义上的劳动合同。你说的人才不知道是哪里的人才。如果是你的户口所在地或者是老家的人才市场，是可以保管你的档案的，和单位没有关系。除了国企，国企要管理你的档案的。

2. 档案自己不可以保管或拆开，万一考公务员、国企、考研。要政治审查的。出证明的。自己如何证明呀。证明是保管档案的单位来根据档案出具的。

3. 人才保管档案收费一年也就100-200。请人吃吨饭也还要100多呀。
   

档案这种东西只有在国企事业单位有点用，其他普通企业，更本就不管的，放在自己手上最好。放在人才市场还要交钱。