如果原先就和该单位签有劳动合同，并且劳动合同未到期，那么你们完全可以拒绝单位改签劳务派遣合同。单位无理由单方面辞退你们是违法的，你们可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，单位应当支付赔偿金，2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。劳动合同到期后，如果单位要求你们改签劳务派遣合同，那么这实际上是单位不续签合同，应当按照你们2008.1.1后的在该单位的工龄支付你们经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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