我之前是从事专业人力资源服务的，一般公司越正规，越会给员工缴纳足额完善的保险。一般情况下,最全的保险应该是五险一金，即：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，一金指：住房公积金。
用你明白的方式简单来说：
养老保险：用于退休后的养老金发放。
医疗保险：若遇重大疾病，可根据情况报销相应的比例，减少个人负担。
工伤保险：若在工作过程中发生意外伤亡等，可申请工伤赔付，同时也减少公司对员工工伤的赔付风险。
失业保险：投失业保险满一年，可申领失业金三个月，以此类推，但最多申领24个月。
生育保险：女职工生孩子可以在产假内领取生育津贴。
住房公积金：可以用较低的贷款利率来购房。现在大多数人都用住房公积金贷款买房，但前提是必须连续交满12个月。
建议：尽量让公司给你缴纳全险，长远来看，无论是对公司，还是对个人，还是对社会都有好处。
都办了
有好处没坏处
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024