谁能帮我的辞职信润润笔

唐雷兄搞错了吧，我看你这样回答了好多问题，但明显在这里不实用啊！

辞职信写的含蓄点好，我认为最好分三部分：
1、感谢公司领导的关怀，和同事们的帮助；
2、因为某种原因，我只能离开这里；
3、祝愿公司未来更好，再次感谢公司领导和同事们。

对于你这个，我提几点建议：
1、称赞老板不要说他心很细、头脑灵活，因为这样的称赞是适合长辈对晚辈、上级对下属的；
2、分清段落次序；
3、称呼有点乱，刚开始张经理，后来又张哥、老板，我建议你统一称呼，除非你们工作之余关系还不错，否则不要称呼张哥；
4、遗憾方面表述有点多，很多地方可以删去，因为这些都不重要，除非你想让他挽留你。

我用我的思路给你做了一篇，供参考：

辞呈（标题）
尊敬的××：
转眼之间我来公司已经快三个月了，想想之前的我，还是个对货代实操一无所知的门外汉，没有任何相关的工作经验，仅有那么一点点的理论基础。找一份跟货代相关的工作挺不容易，我好几次都没有成功，是您给了我这个机会，把领进了这个门，让我有了实际工作的机会，对货代渐渐的有了了解。

三个月里，在您的关怀和同事们的帮助下，我渐渐的学会了如何制单、改单、核对单据，以及对货物操作流程的掌握。但这些都是次要的，更重要的是从您身上学到了为人处世的道理、解决问题的方法和处理工作的思路——这些是从其他地方学不到的。因为每个人性格有异、观念不同，所以对同样事情的处理方法也不同。您是一位卓越的领导，不仅您的工作风格，还有您的人格魅力都是非常值得我不断学习的。对于我这样的新人，能遇到您确实是我的荣幸！再次的感谢您，给了我这个机会。

可是通过这三个月的时间，我发现自己并不是很适合这份工作。我想我更适合在外面跑一线、和人打交道的业务工作。我曾经在黄岛那边工作3年，在那里积累了一定的人际关系，所以我认为如果可以去那里开拓市场的话，发展前景能更广一点。

希望您能理解我的心情，因为我也是在追求自己的梦想，只是更喜欢从事适合我性格的工作。

最后，祝愿公司百尺竿头、更进一步，也祝愿您身体健康、家庭幸福，同时也祝愿同事们工作顺利、心想事成！

请领导批准我的辞职申请！

谢谢！

辞职人：×××
2007年×月×日

建议你至少坚持一年以上，另外你可以将辞职信改为更换岗位的建议信

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

没有必要解释那么清楚，直接说“因为某些个人原因，我不得不离开公司，希望您给予谅解。”我觉得说的太明白反而不好，尤其是什么希望去别处发展，更广阔前景之类的，老板看了会不高兴的，似乎人家没给你这个发展平台，所以你把人家炒了似的。再者，不能说你以后的去处，一定要找一些迫不得已的客观原因，不要主观原因。

前面废话真多,把第一段删掉,看了前面还以为是转正申请

建议你不要轻易辞职，因为每一份工作的变动，代价（主要指每一份工作都得有试用期）是挺大的。

就这样行了.