这种情况，按照劳动合同法的规定，企业是要给予劳动者一定的补偿。按照劳动者每工作一年，补偿劳动者一个月（按照劳动者上年的平均月工资计算），满半年不满一年补偿半个月。你这种情况，单位需补偿你三个月的上年月平均工资。
应支付经济补偿，一年一个月工资。纵横法律网 王振律师
