国内有的私企会在晋升和奖金方面歧视女性。女孩子不结婚就没事,一结婚,晋升或奖金就都受影响。领导的想法是:晋升或奖金都是为了用来激励员工更加努力工作的,女孩子一结婚重心就转移到照顾家庭方面了,给她们晋升机会或奖金是浪费,不如留给更有潜力的男员工。
本人是学工业设计,从事工业产品设计行业,算是做本行,本人是女。工作有4年了。说说过往的面试,遇到过2次很明显的被告知女性不如男性。理由是逻辑思维、空间思维、理工类。第一次是自己刚刚出社会,不知道怎么应对,可以说我很无语,吃了闭门羹灰溜溜的走了。第二次,有工作经验了,觉得自己能力可以了,又遇到个对女性有先天性别歧视的,他问了一大堆,我回答之后都会加上一句,“您先看我作品再谈吧”。
最近在找工作,发现女性的就业面很窄,之前大家印象中的助理呀,总秘呀之类的,好多都要求性别男性,其他要求都符合甚至更优确唯独不是男性的时候,我做变性手术的心都有了。
家中所有家务都是由女人完成的。和我弟同时放假在家,他脱下外套直接扔在客厅中央。过去捡的时候,感觉自己也挺像条狗。若不做,清则背上骂名,重则被打。
女生,准大二,家里有个弟弟六年级,生活在北方的一个三线城市。没有工作经历,说一说生活中的吧。小时候的穿着打扮一直都是男孩的样子,出门也常常被认错。直到我弟出生。他其实是很好的一个孩子,然而父母骄纵过度,养成了很多不好的品质。有时候我都替他惋惜。但在家中女人没有说话的分量,多说被打。