首先先确认你经过工伤认定吗？因工受伤其间三个月企业应全额支付你的工资，医疗费，住院费等，其次在调动你工作时应当有补充协议，如果没有，你应得到原来的工资，如果企业每个环节都合法，那么你就死定了。我与你的情况几乎相同，不同的是我工伤十级，还在病假中，单位照顾轻活待遇和你差不多，我不干，关键不同的事我要单位解除合同，他也不干，现在也继续维权中。
向劳动仲裁委要求公司按原工资待遇支付待职留薪期的工资。
到劳动门口请求援助，
