1、足额支付拖欠的社保费及滞纳金；2、按工作年限每满一年支付一个月的补偿金另加一个月工资的赔偿金。实践中，在用人单位违法的情况下，劳动仲裁一般要求劳动者直接申请双倍赔偿金，其实还是两个月的工资；3、存在其他拖欠工资、福利等情况的，可以一并申请。但最主要的多数是1、2两项。
