按照《企业所得税法》的规定，应该按照职工工资总额的2%计提，职工工资总额应该包括代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金，但应去除津贴、补贴、加班费、过节费等福利性质的费用。
个人观点 ： 如果你公司已经建立了工会，那么计提工会就按工资支出的2%的40%计提缴纳就行了。
一般只有上市公司才会计提工会经费吧
