国内的情况，如果没有专门协议，一般是按照进公司时候的劳务合同来裁定的。重新阅读一下签过的合同你应该就知道胜算了。说真的，劳务仲裁很坑爹，我劝你先算算你的工时价值再决定是否要去告，有时候耽误这么几天还要跟人吵架，未必就比好好上班赚得多。个人给你提个意见，公司绝对不可能“偷偷把钱给另外一个同事”，只会是你上级领导的决定，私了或者内部举报可能更适合你，当然，你要找对领导……
