年底辞职，能拿到全额的年终奖吗？

如果银行规定做满一年是有年终奖发的,当然你到年底辞职是有年终奖的.不过如果合同到期,如果工厂不跟你签订,你可以要求企业支付你经济赔偿金的,没有必要自己写辞职报告呀.只要你在08年内工作表现没有严重错误,没有在发年终奖的规定范围之外,你就有年终奖发的.有关年终奖的纠纷你可以看一下:
　01、辞职后年终奖还有吗？　
　　案情简介　
　　张先生2004年5月进入上海某合资公司工作，2006年9月离职。今年1月，张先生得知公司发放2006年年终奖，认为自己也应拿到一半奖金。公司不同意，说只有发放年终奖时仍然在册的员工才能享受年终奖，而张先生已经离职，无权再拿年终奖。张先生不服，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 　
　　双方的争议焦点就在于：离职员工是否有权领取年终奖？张先生认为，离职员工也在过去的一年中或多或少为公司做出了贡献。年终奖既然是对于员工在一年中为公司工作的回报与奖励，如果员工按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责，公司就应当贯彻同工同酬的原则，不能歧视离职员工。公司则认为，国家的法律法规目前对于年终奖的发放并没有明确的规定，因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，企业完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式。 　
　　仲裁结果　
　　仲裁委员会审理后最终裁决：公司有权自主制订年终奖分配方案，但是由于本案中公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，因此，按照同工同酬的原则，张先生应当得到相应的年终奖奖金额。

如果是做到1月1日,年终奖是全额的

不能