面试时，当问你要求薪资是多少时，你该怎么回答

2024-12-04 18:20:40

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回答1：

因为一般进公司都会有试用期，就算你的能力再强如果一来就报心里价位，如果该价位高于企业自定的价位，会让面试考官感觉不舒服，如果低了那自己也会吃亏。如果觉得自己的能力确实强，并能胜任你所应聘的本职位，可以与面试考官这样说，“进到公司肯定都要试用，试用期我尊重公司的规定，但试用合格对我的工作能力满意的话，我要求不低于多少（可报出自己的期望值）。”倘若试用期的薪资与你的期望值相差过大，你可以要求单位在转正后补回你试用期工资的差额。只要你的能力的确能胜任本职位，并且工资要求也与社会上相同职位相差不大，我相信单位一定会考虑的。

回答2：

我会按照我的能力大小来说我的薪水多少，如果我觉得我的能力可以为公司或这个企业带来很多的效益我就会要的稍微高一点，如果我的能力一般我就会试探的问老板会给我多少钱，这个数目如果对我而言觉得差不多我会接受，最重要的是看这份工作对我来说有没有发展，如果潜力很大，工资低一点也无所谓。

回答3：

那要看自己的能力拉。