浅谈如何发挥团员青年在构建和谐企业中的作用

毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上！”广大团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会的繁荣、稳定和兴旺发达的基石。大红山铜矿作为云铜原料基地，发展到今天，一个年轻的企业能够在短时间内迅速成长，迅速发展，靠的就是广大员工的“激情、责任、创新、务实”。为实现“绿色循环持续 国内一流矿业”这个宏伟愿景，我们青年就必须把 “激情、责任、创新、务实”融入我们工作中去。 “国家兴亡，匹夫有责”，小而化之，“企业兴亡，职工有责”，这就是“责任意识”。今年，受全球金融经济危机和国内外实体经济增速减缓的影响，铜价将在低价位震荡运行，企业的生产建设，经营管理和改革发展处在不定因素多，运动变化的复杂环境中。面对当前严峻的经济形势，各级团组织和广大团员青年要积极响应号召，大力弘扬“四种精神”，迅速行动，主动出击，通过开展一系列扎实有效的形势任务教育活动，引导广大团员青年以昂扬的斗志，扎实的作风，务实的态度，应对经济“严冬”的新挑战。要树立把企业的发展、兴旺和繁荣作为自己一项义不容辞的职责，在自己平凡的工作岗位上，认真学习专业技术知识和业务技术知识，立足岗位、爱岗敬业，默默无闻，无私奉献，辛勤工作，奉献出自己的光和热，尽自己的一份微薄之力，为红山的发展、壮大做出自己应有的贡献。我们都是红山这个大家庭中的一员，职业是我们的使命所在，是我们实现自我理想的舞台，忠于职守、认真履行本职工作是我们需要拥有的一种崇高精神。“责任”的核心是一个“责”字，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。具备责任心是一种最起码的为人之道，也是任何人成就事业的必要条件。对于责任的主体——员工来说，若要在自己的工作岗位上体现出责任心，就需要做到以下几点：从不坐着等指示，主动找活干；明确工作要求，全身心投入工作；精力充沛，斗志高昂；相互支持；积极创新，注重效率；挑战工作目标；始终保持优秀业绩等等。没有创新就没有发展，创新是发展的动力和基石。但凡有成就的人都没有拘泥于前人的想法，而是不断实践，不断思考，终于因为创新，将名字镌刻在历史的丰碑上。同样，企业的发展也离不开创新。作为青年职工，更要发挥自身思维活跃的特点，牢固树立“创新意识”，在“创造”和“发展”上大做文章，在平凡的工作岗位中，善于发现闪光点，善于捕捉闪光点，善于总结闪光点。改变一些旧的习俗和传统做法，创造和发展一套适应企业发展和生产、生活需要的好做法、好经验或好技术，从而达到提高工作效率，提高经济效益，改善生产和工作环境的目的，推动公司的不断发展和壮大。 “和为贵”，人的最终目标就是要和谐相处，和谐生存。要想达到和谐，就必须从责任和创新做起，不可一蹴而就、急于求成。将大红山铜矿创建成为和谐的企业，是全体红山人的共同理想，是贯彻落实党中央构建和谐社会、坚持科学发展观的需要，也是企业持续稳健发展的需要。创建和谐企业，就是要拓宽思路，探索做好新形势下思想政治工作的新途径和新方法，进一步完善思想政治工作的领导体制和工作机制；加强企业文化建设，使企业文化建设不断向各个具体领域延伸；加强对外宣传工作，提高企业的知名度和美誉度，增强职工的自豪感和对企业的认同感；开展适合职工群众特点、形式多样的文化体育活动，丰富职工群众的业余文化生活。而达到这一目标，就需要红山不断的发展，为我们提供良好的物质基础和社会氛围“和谐意识”，就是要求青年职工，要牢固树立和谐意识，在生产和生活中处理好各种人际关系、生产生活关系和生态关系，平等待人，和谐相处，与同事、与朋友、与亲友等和谐相处。