如何管理80,90后员工学习心得

2025-02-23 09:37:57
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回答1:

80跟90比,比较成熟,他们考虑的就是生活的稳定,适当的加薪升职,可能会满足一些80后,而90后是那个不拘泥一切的人,他们想要不同的挑战,要不断地刺激的生活,他们不会安于现状,最好的方法就是给他们新的工作、新的挑战,不要考虑他们是否能做,只要是他们想做的,她就肯定能做好。

回答2:

多和他们聊天,做朋友,用感情管理

回答3:

80后的稳重,靠的是安抚,90后浮躁靠的是鼓励。