1、你是管理者，你做出的决定并不是全部的下属都会感到满意.所以不要太纠结.2、少数服从多数的原则行事.3、把自己的本职工作做好，那些针对就会不攻而破.何况联合作对就属于职工无理取闹了.
平时经常表扬其中一个人，人都有嫉妒心让他们互相看不顺眼，你就赢了
你是管理者，你要想想是不是自己哪里做的不对
有一种叫分化。还有一种叫太极。
待遇，员工觉得好了还怎么反对你
