你好
这是根据你所要投诉的内容决定的。
一般来说,都需要你的身份证件,还要证明你和用人单位的劳动关系,这一点是最基础的
由劳动合同的,提供劳动合同
没有的,工资单、单位的员工证件都可以证明,还有你工友的证明、
你有什么权利被侵害了,就提出相应的证据。
如果有需要,你可以具体追问我,我或许可以帮到你
祝你维权成功,满意的话请给个采纳
请不要修改我的书写格式!!!
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【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第28条,
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
【2】如果有劳动合同,应该向《人力资源和社会保障局劳动监察大队》提供。
应该给劳动监察大队看看自己的身份证原件,提供身份证复印件。
要 提供被申请人的电话,还有写明申请人的联系电话。
【3】去投诉的单位应该是当地《人力资源和社会保障局劳动监察大队》。
【4】我是按照法律规定正确回答提问者的问题。
如果还有疑问,愿意继续为提问者答疑解惑。
工作证明。还有就是能证明你,确实跟你老板还是公司做过工的证明。人证物证都可以