你好，餐饮企业看规模大小，以及招聘岗位是管理岗还是普通员工，然后可以在店铺周围贴广告、店内贴广告（广告内容需要想好，一般包括：岗位名称、岗位职责、男女、招多少人以及提供哪些福利待遇等）或者寻找几个招聘平台进行投放职位。
我也做过这一类的招聘工作过，我觉得主要是体现在1：你所给的工资要符合工作量，2是吃住问题 3是工作要求不要过于苛刻，4就是奖罚制度，做到这4点，不怕人留不住，就怕你不招人，她们找一份工作挺不容易的，她们也会自知之明老板是什么样的一个人，甘愿为老板做事
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