细心与个人个性有关,也与公司管理环境与企业经营理念有关.
个性在招聘中选择,擦亮自己的眼睛,效率与效果有很大差异的,你要有所选择;
公司影响却需要有严格的管理体制:规范流程与操作细节,技术与管理培训,职业道德培训,情感激励等.她在你公司工作有激情吗?她能把公司的事情和自己的荣升看的很重要吗???
嗯，只能从招聘上下工夫，可以出一些考察心细的题目。
关心自己的员工,让员工能踏踏实实的工作
跟单人员需要巨有极强的责任心，像那种整天爱偷懒的人肯定不适合
并且，性格要沉稳，不能浮躁，浮躁的人不会一心扑在工作上，一些潜在的风险肯定看不出来
还有，跟单人员不能爱抱怨，整天跟怨妇似的，也干不好工作，整天好高骛远眼高手低的也干不好工作
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