工伤与是否签订劳动合同无关。这个首先需要明确。只要是在劳动场所有劳动事实就行。工伤公司必须承担全额医疗费用以及工伤补助等费用。具体办法是：1、先找公司垫钱医疗；2、找当地“劳动仲裁委员会”反映公司不予以签订劳动合同的事实；3、在当地“劳动仲裁委员会”提请劳动仲裁，按不签订劳动合同要求按两倍工资补偿入职以后的实际工资（新劳动法规定，不签订劳动合同的，公司必须按两倍补偿劳动者实际工资）；4、当地工会反映，最好是提交书面申请和报告。5、至于公司是否参加劳动保险，和你的补偿无关。是公司与保险公司的事情。6、如果公司不予以安排医疗，可先到当地派出所报案。多方取得事实证据。同时，可以要求同事予以人证。7、最后一招，在当地法院起诉公司。
和公司协商解决，一般会私了吧。
到劳动局了解情况，给个采纳我
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