流程都走完了，说明你同意调岗降薪，这只能跟公司协商，不成，走仲裁。
如果钉钉流程已审批，就只能接受调岗降薪，不然你不上班就属于旷工甚至自动离职，不过你最好跟领导谈谈表达你不愿意调岗降薪接受裁员的意愿并要求公司按劳动法签订赔偿协议
