工地上肌肉损伤怎么赔偿

工地上肌肉损伤是否有赔偿取决于造成受伤的原因。如果是因工作原因受伤的，可以认定为工伤。工伤认定后进行伤残鉴定，根据伤残等级予以赔偿，各级赔偿请具体参阅《工伤保险条例》。如果是虽在工地但受伤于工作无关，没有赔偿。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　要单位赔偿，要么是职业病，要么是意外事故，符合条件的可以认定为工伤。
　　参考：《工伤保险条例》
　　【工伤认定】
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况如符合工伤条件;
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。