这个问题其实很大，EAP不单纯是一个培训或者心理咨询，而是一个很庞大的服务体系。因为有前期的调查，所以可以很清楚的找出企业的提升点，直接找到问题的根源，因而EAP的培训是根据企业存在的问题而定制的，而可以很短，直接解决问题，实效性特别强。不像外面的培训，一个题目到处讲，听起来很有道理，就是不解决问题。
